a) Personel Görev Dağılımı Mülakatları
b) Görev Tanımları ve İş Kademeleri
Organizasyon şeması ve görevlerin tanımlanması
Süreç haritaları ve bölümler/süreçler arası ilişkiler
Yetki ve sorumlulukların tanımlanması
Görev tanımı yetkinliklerinin tanımlanması
İş kademelerinin tanımlanması
c) Hedef Bazlı Yönetim
Şirket hedefleri ve şirket hedef kartları
Şirket uygulama planının oluşturulması
Performans / süreç göstergeleri ve yönetilmesi
Hedef belirleme ve tutarlılığın değerlendirilmesi
Stratejik hedef yayılım takvimi ve uygulama
Hedeflerin sorumlularının belirlenmesi
Kişisel hedef kartlarının oluşturulması
Hedef yaygınlaştırma çalışmaları
Hedef bazlı performans değerlendirme, takdir/prim ve ölçme
d) Performans Değerlendirme
İş sonuçları ve performans değerlendirme yönetimi